Le secteur du transport routier fait face à des tensions de recrutement et de fidélisation qui sèment le désarroi parmi les transporteurs, dont les adhérents de l'OTRE, qui en a fait l'objet d'une table ronde à l'occasion de sa soirée adhérents. « Les nouveaux véhicules sont plus confortables, à la pointe de la technologie, à la pointe de l'environnement, connectés et modernes. Nos métiers ne sont ni ringards, ni robotisables, nos métiers sont des métiers d'avenir et d'intérêt général », a rappelé une représentante de Renault Trucks, l'une des intervenantes de la table ronde.
La fédération rappelle qu'elle poursuit sa campagne avec son #UtileCeCamion, à travers des flyers, des vidéos, des motion design. Cette campagne rencontre du succès sur les réseaux sociaux. L'OTRE travaille aussi sur plusieurs points :
- réduire les délais de délivrance, après la fin de la formation, des documents nécessaires à l'exercice du métier de conducteur (titres professionnels, carte de qualification conducteur ...) ;
- Accélérer la synergie des PME-TPE avec Pôle emploi et les missions locales, pour faciliter les recrutements
- assouplir les dispositifs de cumul emploi/retraite et emploi/chômage pour faciliter l'appel aux retraités... - MF
Le secteur du transport routier fait face à des tensions de recrutement et de fidélisation qui sèment le désarroi parmi les transporteurs, dont les adhérents de l'OTRE, qui en a fait l'objet d'une table ronde à l'occasion de sa soirée adhérents. « Les nouveaux véhicules sont plus confortables, à la pointe de la technologie, à la pointe de l'environnement, connectés et modernes. Nos métiers ne sont ni ringards, ni robotisables, nos métiers sont des métiers d'avenir et d'intérêt général », a rappelé une représentante de Renault Trucks, l'une des intervenantes de la table ronde.
La fédération rappelle qu'elle poursuit sa campagne avec son #UtileCeCamion, à travers des flyers, des vidéos, des motion design. Cette campagne rencontre du succès sur les réseaux sociaux. L'OTRE travaille aussi sur plusieurs points :
- réduire les délais de délivrance, après la fin de la formation, des documents nécessaires à l'exercice du métier de conducteur (titres professionnels, carte de qualification conducteur ...) ;
- Accélérer la synergie des PME-TPE avec Pôle emploi et les missions locales, pour faciliter les recrutements
- assouplir les dispositifs de cumul emploi/retraite et emploi/chômage pour faciliter l'appel aux retraités... - MF