À l'occasion du SITL, L'Union TLF a présenté un Guide dédié au handicap en entreprise, conçu pour accompagner les entreprises du transport et de la logistique dans leurs démarches en faveur de l'inclusion. Cet outil permet notamment de :
• donner un cadre très pratique aux entreprises, afin d'aider dirigeants, RH et managers à mieux s'y repérer ;
• accompagner l'ensemble du parcours du salarié, du recrutement jusqu'au maintien dans l'emploi, au reclassement et à l'évolution de carrière ;
• clarifier les démarches et notions clés telles que la RQTH, l'inaptitude, les aménagements de poste ou encore les ressources mobilisables ;
• aider les entreprises à passer d'une obligation légale à une véritable politique RH, plus structurée et plus inclusive ;
• s'appuyer sur des exemples concrets du secteur, grâce à des fiches pratiques, des tableaux de bord et des témoignages d'entreprises.
À l'occasion du SITL, L'Union TLF a présenté un Guide dédié au handicap en entreprise, conçu pour accompagner les entreprises du transport et de la logistique dans leurs démarches en faveur de l'inclusion. Cet outil permet notamment de :
• donner un cadre très pratique aux entreprises, afin d'aider dirigeants, RH et managers à mieux s'y repérer ;
• accompagner l'ensemble du parcours du salarié, du recrutement jusqu'au maintien dans l'emploi, au reclassement et à l'évolution de carrière ;
• clarifier les démarches et notions clés telles que la RQTH, l'inaptitude, les aménagements de poste ou encore les ressources mobilisables ;
• aider les entreprises à passer d'une obligation légale à une véritable politique RH, plus structurée et plus inclusive ;
• s'appuyer sur des exemples concrets du secteur, grâce à des fiches pratiques, des tableaux de bord et des témoignages d'entreprises.