Depuis 1988, GT Solutions propose un dispositif d'épargne à ses salariés, d'abord sous la forme d'obligations, puis en 1993 sous forme d'actions (pour une valeur de 1,44 euros à l'époque). Aujourd'hui, près d'un tiers des salariés sont actionnaires de l'entreprise familiale : 647 salariés actionnaires détiennent 5,71% du capital de l'entreprise. L'action GT n'est pas cotée en bourse, elle est revalorisée chaque année en avril : elle est à 10,85 euros depuis le 01/04/2023.
Pour les accompagner lors de leurs placements d'épargne, l'entreprise propose à ses salariés un panel complet d'abondement visant à récompenser d'une part les primo-actionnaires, et d'autre part la fidélité des actionnaires et des salariés. Pour GT solutions, c'est un élément supplémentaire qui donne envie de rester et motive à participer à l'évolution de l'entreprise. - MF
Depuis 1988, GT Solutions propose un dispositif d'épargne à ses salariés, d'abord sous la forme d'obligations, puis en 1993 sous forme d'actions (pour une valeur de 1,44 euros à l'époque). Aujourd'hui, près d'un tiers des salariés sont actionnaires de l'entreprise familiale : 647 salariés actionnaires détiennent 5,71% du capital de l'entreprise. L'action GT n'est pas cotée en bourse, elle est revalorisée chaque année en avril : elle est à 10,85 euros depuis le 01/04/2023.
Pour les accompagner lors de leurs placements d'épargne, l'entreprise propose à ses salariés un panel complet d'abondement visant à récompenser d'une part les primo-actionnaires, et d'autre part la fidélité des actionnaires et des salariés. Pour GT solutions, c'est un élément supplémentaire qui donne envie de rester et motive à participer à l'évolution de l'entreprise. - MF