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Un partenariat destiné à favoriser l'emploi des personnes handicapées dans le transport
À l'occasion des Jeux paralympiques de Paris 2024, OPCO Mobilités et l'Agefiph ont signé une convention nationale d'objectifs et de moyens pour les trois années à venir. Objectif : renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap dans les mé...
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À l'occasion des Jeux paralympiques de Paris 2024, OPCO Mobilités et l'Agefiph ont signé une convention nationale d'objectifs et de moyens pour les trois années à venir. Objectif : renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers de la mobilité. Le TRM, l'une des 14 branches de l'OPCO Mobilités, devrait donc bénéficier d'un meilleur accompagnement de l'Agefiph (avec son offre de service) pour favoriser l'intégration du handicap dans sa politique de branche. L'OPCO Mobilités permettra de sont côté de rendre accessibles les formations à tous les individus. L'un des axes de cette collaboration est de développer l'alternance (apprentissage et professionnalisation) et de faciliter les transitions professionnelles. Cela passe aussi par une information, une sensibilisation et un outillage des entreprises du TRM dans ce sens.
Francis Bartholomé et Denis Schirm, présidents d’OPCO Mobilités, et Christophe Roth, Président de l’Agefiph.
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Francis Bartholomé et Denis Schirm, présidents d’OPCO Mobilités, et Christophe Roth, Président de l’Agefiph.
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Rapport OPCO Mobilités 2023 : les contrats d'apprentissage en légère hausse
Selon le dernier rapport émis par l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité (dont le Transport routier de marchandises est l'une des 17 branches dont il gère la politique de formation), 2023 s'inscrit dans la dynamique des années passées....
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Selon le dernier rapport émis par l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité (dont le Transport routier de marchandises est l'une des 17 branches dont il gère la politique de formation), 2023 s'inscrit dans la dynamique des années passées. Il constate +5 % du nombre de stagiaires, soit 486 321 qui se divisent entre 329 320 salariés qui ont pu suivre une ou plusieurs formations (1,5 en moyenne) durant l'année, 63 516 contrats d'apprentissage (+2%), 10 666 contrats de professionnalisation (+15 %) et 4 547 tuteurs et maîtres d'apprentissage (+9%).
Les formations financées correspondent soit à des parcours suivis en alternance avec à la clé un titre, un diplôme, une qualification ou un certificat de qualification professionnelle (CQP), soit à des formations de développement ou adaptation des compétences suivies dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Rapport à consulter ici. - MF
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L'AFT lance une enquête pour aider à réduire les accidents de camions
Depuis février 2024, un portail dédié au secteur du transport routier de marchandises (TRM) est élaboré par l'AFT, en collaboration avec l'OTRE et d'autres partenaires de la branche, afin de fournir à partir de juin 2025 des informations spécifiques ...
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Depuis février 2024, un portail dédié au secteur du transport routier de marchandises (TRM) est élaboré par l'AFT, en collaboration avec l'OTRE et d'autres partenaires de la branche, afin de fournir à partir de juin 2025 des informations spécifiques et faciliter l'engagement des entreprises dans des actions de prévention pour réduire les accidents routiers en mission.
Pour l'alimenter, un groupe de travail a été formé pour inventorier les outils disponibles qui servent à prévenir les accidents liés aux risques routiers en mission. Il cherche aussi à identifier les besoins des entreprises en outils, accompagnement et financement. Dans ce cadre, une enquête vient d'être lancée auprès des entreprises de transport routier de marchandises. La participation est ouverte jusqu'au 30 septembre 2024. - MF
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L'AFT fait le point sur ses actions 2023 de valorisation des métiers du TRM
A l'occasion de son AG, l'AFT a annoncé avoir mis en avant en 2023 54 métiers auprès des publics sur le terrain ou via le web à travers plus de 1 850 événements à travers la France. Elle a ainsi rempli l'une de ses principales missions, la valorisat...
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A l'occasion de son AG, l'AFT a annoncé avoir mis en avant en 2023 54 métiers auprès des publics sur le terrain ou via le web à travers plus de 1 850 événements à travers la France. Elle a ainsi rempli l'une de ses principales missions, la valorisation des métiers du Transport-Logistique.
Près de 50 000 personnes (scolaires, demandeurs d'emploi, personnes en reconversion) ont pu découvrir des métiers, obtenir des informations sur les formations ou encore construire leur projet professionnel auprès des conseillers AFT.
Le site d'orientation Choisis-ton-avenir.com de l'AFT a comptabilisé plus de 550 000 visiteurs uniques en 2023. L'AFT a également collaboré avec la plateforme Konbini pour deux projets vidéos qui ont permis de cumuler plus de 3,4 millions de vues ! - MF
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Isabelle Maimbourg a pris la présidence d'OPCO Mobilités
Patrice Omnes, qui a dirigé l'OPCO (Opérateur de compétences des métiers de la mobilité) depuis sa création en 2019, est remplacé par Isabelle Maimbourg. Précédemment directrice générale adjointe chargée du développement et de l'appui aux politiques ...
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Patrice Omnes, qui a dirigé l'OPCO (Opérateur de compétences des métiers de la mobilité) depuis sa création en 2019, est remplacé par Isabelle Maimbourg. Précédemment directrice générale adjointe chargée du développement et de l'appui aux politiques paritaires, elle va poursuivre l'accompagnement des entreprises confrontées à la transition énergétique et environnementale.
Cela passe par la consolidation du déploiement de l'apprentissage, l'amplification de la promotion des métiers de la mobilité ou encore le renforcement des travaux branches pour anticiper les évolutions des compétences à venir. Ceci dans un contexte financier plus difficile, à cause de la baisse des dotations. - MF
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Formation et emploi dans le TRM : le site Choisis ton Avenir fait peau neuve
Créé en 2017 par l'AFT, le site d'orientation www.choisis-ton-avenir.com est dédié aux métiers et formations du secteur transport et logistique. A destination du grand public, il a pour objectif de donner de la visibilité à ce secteur et de permettre...
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Créé en 2017 par l'AFT, le site d'orientation www.choisis-ton-avenir.com est dédié aux métiers et formations du secteur transport et logistique. A destination du grand public, il a pour objectif de donner de la visibilité à ce secteur et de permettre aux visiteurs de trouver le métier qui leur convient, la formation d'accès à ce métier et le lieu de formation... Plus de 500 000 visiteurs du site se sont rendus en 2023 sur choisis-ton-avenir.com.
Pour adapter cette vitrine des métiers du secteur aux usages actuels, une refonte fluidifie le parcours utilisateur, propose un quiz d'orientation plus performant (avec à la clé 5 fiches métiers le mieux adaptées à la personnalité de celui qui l'a rempli) et améliorer la compréhension des services proposés. La recherche de métiers est facilitée...
54 fiches métiers sont recensées sur ce portail, avec des missions, compétences techniques et comportementales nécessaires ainsi que des formations recommandées pour y accéder (parmi 3 721 lieux de formations localisables). - MF
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Dix nouvelles « Iron Women » reçoivent leurs diplômes
Pour la seconde fois en France, RAS Intérim et Volvo Trucks France ont associé leurs programmes respectifs « Agir Au Féminin » et « Iron Women » pour former dix nouvelles conductrices PL (titre pro, Fimo) et SPL en permis sec. La remise des diplômes ...
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Pour la seconde fois en France, RAS Intérim et Volvo Trucks France ont associé leurs programmes respectifs « Agir Au Féminin » et « Iron Women » pour former dix nouvelles conductrices PL (titre pro, Fimo) et SPL en permis sec. La remise des diplômes de cette 2e session s'est déroulée jeudi lors au centre de formation de Volvo Trucks de Chaponnay (69).
Lors de cette cérémonie, le rituel à l'américaine a été respecté en lançant en l'air le chapeau « Mortarboard » semblable à ceux des étudiants diplômés aux USA. Depuis six mois, ces dix candidates sélectionnées, en reconversion, ont intégré un parcours complet jusqu'aux promesses d'embauche. Le conseil régional Auvergne Rhône-Alpes et France Travail ont participé au financement de leur formation.
Après le Pérou et l'Afrique du Sud (200 femmes formées depuis 2015), Markus Hörberg, président de Volvo France, avait organisé une première session en France l'an passé, en s'associant à l'action « Agir au Féminin » de RAS Intérim, initiée aussi à Nantes, Colmar, Ile-de-France, Lyon et Toulouse. Au total, à l'issue de cette 2e session à Lyon, 53 routières ont déjà été formées par RAS Intérim, qui compte 15% de femmes (marchandises essentiellement et un peu en tourisme) parmi ses conducteurs.
Amel Touag, responsable du développement formation chez RAS Intérim, œuvre ainsi pour changer les mentalités : « Les femmes conductrices sont plébiscitées par nos clients. Leurs qualités et leur savoir-faire parfois différents de celles des hommes, sont particulièrement appréciées ». Les futurs employeurs qui ont offert des stages et des promesses d'embauches sont les transports Malherbe, TBH (deux filles), DB Schenker, Stef, Multi Transports et Brun-Servanin.
Ces dix femmes, invitées ce week-end sur le circuit du Castellet, vont intégrer la profession dès le mois juin. - AL
En l’absence d’une diplômée malade, Amel Touag de RAS Intérim félicite les autres filles.
Damien Buchoux, responsable réseau de BH Groupe, a félicité l’une de ses deux futures routières, Sandrine qui vient de passer 8 ans dans la distribution.
En l’absence d’une diplômée, les neuf femmes ont lancé en l’air le chapeau « Mortarboard » semblable à ceux des étudiants diplômés aux USA.
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Un Handi Truck pour former les personnes en situation de handicap à la conduite d'un camion
Jusqu'à présent, la conduite était interdite aux personnes souffrant d'un déficit moteur important ou d'une déficience auditive sévère. L'arrêté du 28 mars 2022 leur a ouvert la possibilité de conduite des poids lourds et autocars. Cette évolution a ...
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Jusqu'à présent, la conduite était interdite aux personnes souffrant d'un déficit moteur important ou d'une déficience auditive sévère. L'arrêté du 28 mars 2022 leur a ouvert la possibilité de conduite des poids lourds et autocars. Cette évolution a pu être obtenue notamment grâce à une mobilisation collective de l'Agefiph, d'Aftral, de la délégation à la Sécurité routière.
Une nouvelle étape est franchie avec l'aménagement d'un Handi truck pour faciliter l'accès à la formation de ces personnes dans les centres de formation et CFA. Lors de son inauguration, les nouvelles technologies de compensation du handicap sur des véhicules qu'il embarque ont fait l'objet d'une démonstration par Jérémy Soots, jeune homme paraplégique qui roule depuis quelques mois pour le groupe Carpentier, élu Transporteur de l'année 2024 (voir 61471). Un simulateur de conduite adapté pour les personnes en situation de handicap a aussi fait l'objet d'une démonstration.
De g. à d. : Florence Guillaume, déléguée interministérielle à la Sécurité Routière, Jérémy Soots, personne paraplégique, Christophe Roth, président de l'Agefiph, Sophie Cluzel, ex-secrétaire d'État chargée des personnes en situation de handicap, Denis Schirm, vice-président d'OPCO Mobilités, et Loic Charbonnier, PDG de l'Aftral.
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De g. à d. : Florence Guillaume, déléguée interministérielle à la Sécurité Routière, Jérémy Soots, personne paraplégique, Christophe Roth, président de l'Agefiph, Sophie Cluzel, ex-secrétaire d'État chargée des personnes en situation de handicap, Denis Schirm, vice-président d'OPCO Mobilités, et Loic Charbonnier, PDG de l'Aftral.
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L'édition 2024 des Guides de capacité professionnelle de la Celse est disponible
Les Éditions Celse, avec le concours de l'AFT, ont comme chaque année mis à jour les Guides de capacité professionnelle 2024 (transport public routier de marchandises, transport de personnes et commissionnaire de transport). Ces ouvrages préparent le...
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Les Éditions Celse, avec le concours de l'AFT, ont comme chaque année mis à jour les Guides de capacité professionnelle 2024 (transport public routier de marchandises, transport de personnes et commissionnaire de transport). Ces ouvrages préparent les futurs transporteurs aux examens de capacité professionnelle qui auront lieu début octobre 2024. Ils sont disponibles sur le site www.celsedit.com à 132 Euros l'unité.
Ils présentent de manière exhaustive les matières et contenus prévus dans les référentiels des différents examens (organisation, gestion et réglementation), ainsi que les derniers sujets d'examen avec leurs corrigés (QCM + épreuve rédigée). Pour garantir des contenus actualisés, l'AFT, qui les rédige, a notamment pris en compte :
- Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Actualisation des transports dispensés de licence communautaire
- Compléments concernant le cabotage et l'attestation de détachement
- Introduction des nouvelles dispositions relatives au congé de présence parentale et au congé deuil, ainsi qu'à la retraite et au congé de fin de carrière
- Introduction des obligations d'information sur les CDI
Actualisation de la Contribution Économique Territoriale (CET).
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Formation dans le TRM : l'auto-école Marietton reprise par Coquelle
Il n'est pas courant qu'un transporteur reprenne une auto-école... Le transporteur Coquelle (62) innove en s'apprêtant à reprendre le groupe Marietton, qui forme aux métiers du transport dans la région lyonnaise. Cela lui permettra de développer et d...
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Il n'est pas courant qu'un transporteur reprenne une auto-école... Le transporteur Coquelle (62) innove en s'apprêtant à reprendre le groupe Marietton, qui forme aux métiers du transport dans la région lyonnaise. Cela lui permettra de développer et d'offrir des formations spécialisées à ses propres salariés, ainsi que probablement à ceux de ses concurrents. Coquelle était déjà dans sa démarche puisqu'il avait créé sa Coquelle Academy en 2022... - MF
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Concours « Je filme le métier qui me plaît » : des élèves de terminale présentent le métier d'agent d'exploitation sous forme de reportage TV
Avec le Film : « Zoom : L'agent d'exploitation », les élèves de l'EIC Tourcoing sont en finale nationale ! Ce projet a été initié dès septembre 2024 auprès de la classe de Terminale bac pro OTM (Organisation de Transport de Marchandises) avec au tota...
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Avec le Film : « Zoom : L'agent d'exploitation », les élèves de l'EIC Tourcoing sont en finale nationale ! Ce projet a été initié dès septembre 2024 auprès de la classe de Terminale bac pro OTM (Organisation de Transport de Marchandises) avec au total 8 élèves et 2 professeurs, Raphaëlle Rubrecht et Rachida Joos.
Au vu de la qualité des dossiers remis puis de la réalisation filmique qui en a résulté, le travail mené par les enseignantes et leurs élèves a su remporter l'adhésion du jury national. La participation avec succès à ce concours pédagogique requiert des compétences certaines en termes de gestion de projet, de capacité à animer une équipe, de savoir-faire numérique et multimédia et de connaissance sur les métiers proposées par son établissement.
Ces élèves de Terminale bac pro OTM (Organisation de transport de marchandises), du lycée EIC Tourcoing ont choisi de présenter le métier d'agent d'exploitation sous forme de reportage TV. Ils ont créé le scénario et se sont réparti les rôles : présentateur, reporter, interviewer, technicien...
Après avoir réalisé la visite d'une entreprise locale et préparé les questions en amont, ils ont interviewé tous les salariés de l'entreprise Load Transports de Fretin (59) dont Frédéric, agent d'exploitation qui a su partager sa passion du transport et son univers professionnel.
Vous pouvez visualiser le film ici. Le jury national donnera son verdict lors d'un événement organisé le 29 mai 2024 à Paris, au cinéma Le Grand Rex. - MF
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Le camion-podium AFT va sillonner la France pour valoriser les métiers du TRM
Au salon SITL, l'AFT a inauguré son camion-podium conçu comme un outil de valorisation des métiers du transport et de la logistique. L'organisme de promotion de l'emploi dans le transport et la logistique va se servir de cet utilitaire léger pour all...
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Au salon SITL, l'AFT a inauguré son camion-podium conçu comme un outil de valorisation des métiers du transport et de la logistique. L'organisme de promotion de l'emploi dans le transport et la logistique va se servir de cet utilitaire léger pour aller à la rencontre de différents publics en sillonnant les routes de France : collégiens, lycéens, étudiants, personnes en recherche d'emploi ou en reconversion...
Le simulateur de conduite embarqué (camion, car, chariot élévateur, ambulance) et les vidéos métiers 360° proposées sur les casques VR rendront ludique la présentation des divers métiers. Autres outils à bord : des casques Occulus pour présenter les métiers à 360°, diverses documentations sur les métiers et les formations Transport-Logistique, un tapis de prévention aux risques de l'alcoolémie et des substances psychotropes (sur lequel on doit avancer sans toucher les plots en ayant sur les yeux des lunettes qui troublent la vision, simulant un taux d'alcoolémie ou de stupéfiants élevé), etc.
Côté look, l'utilitaire s'inspire de la prochaine identité graphique du site d'orientation spécialisé www.choisis-ton-avenir.com. Décoré dans un esprit street-art, il a été pensé pour attirer davantage de public et dynamiser l'image du secteur.
La première sortie de ce véhicule est prévue pour la www.auvergnerhonealpes-orientation.fr/actions/caravane-des-metiers Caravane des métiers en région AURA entre le 25 et le 30 mars prochains. - MF
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Le centre de formation interne du groupe Jacky Perrenot a terminé sa première session, en Bretagne
Le groupe Jacky Perrenot, basé dans la Drôme, vient de remettre leurs diplômes de Titre Pro Conducteur sur porteur aux six premiers élèves de son centre de formation interne, installé sur son site de Perrenot Rennes, à Gaël (35). D'une durée de 434 h...
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Le groupe Jacky Perrenot, basé dans la Drôme, vient de remettre leurs diplômes de Titre Pro Conducteur sur porteur aux six premiers élèves de son centre de formation interne, installé sur son site de Perrenot Rennes, à Gaël (35). D'une durée de 434 heures, cette formation a démarré en novembre 2023. La promotion est composée de candidats résidant tous dans un périmètre de 15 km autour de l'agence, et c'est là l'originalité de la démarche : l'organisme de formation vient s'installer dans les locaux de chaque agence, ce qui évite aux candidats de se déplacer dans les centres de formation.
Cet organisme interne baptisé Road Campus (et certifié Qualiopi) limite volontairement ses sessions à 6 candidats maximum (contre une quinzaine en général) pour optimiser la pédagogie. Les candidats sont formés par des formateurs professionnels internes au groupe, sur leur futur lieu de travail, avec le matériel de l'agence et en contact direct avec leurs futurs collègues.
L'offre de formations va s'élargir aux Titres Pros tous véhicules (CTRMV), aux Caces, à l'écoconduite, etc. Et chaque région pourra en profiter. - MF
Les six premiers conducteurs en permis lourd sortis de la promotion du centre breton Jacky Perrenot, avec leurs formateurs.
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Les six premiers conducteurs en permis lourd sortis de la promotion du centre breton Jacky Perrenot, avec leurs formateurs.
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2L recrute des conducteurs de porte-voitures... dans des restos routiers
Face à la pénurie de conducteurs routiers en France, le Groupe 2L Logistics organise une opération de recrutement sous forme de job dating personnalisé baptisé 2L Recrute. Le principe est d'aller à la rencontre des conducteurs sur la route, ou plutôt...
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Face à la pénurie de conducteurs routiers en France, le Groupe 2L Logistics organise une opération de recrutement sous forme de job dating personnalisé baptisé 2L Recrute. Le principe est d'aller à la rencontre des conducteurs sur la route, ou plutôt dans des restaurants routiers, deux jeudis soir par mois à partir de 18h. L'équipe 2L (dont des conducteurs formateurs) compte échanger sur le métier du porte-voitures avec des conducteurs déjà en activité, et leur présenter le matériel.
Vous les croiserez peut-être le 14 mars au restaurant Au Top du Roulier à Poitiers, le 28 mars au restaurant Le Cigalon chez Karine à Lançon-Provence, le 11 avril au restaurant Les Chassis à La Roche-De-Glun, le 25 avril au restaurant Le 7 sur Sète à Poussan, le 23 mai au restaurant Le Relais de Barbezieux à Barbezieux St Hilaire, le 6 juin au restaurant Le Delphanie à Montoir-De-Bretagne, le 20 uin au restaurant Les Délices d'Annie à Bressols, le 12 septembre au restaurant L'Ave Maria à Arnas, le 26 septembre au restaurant Le Cormoran à Gonfreville-L'Orcher, ou le 10 octobre au restaurant Le Vallon à Noyal-Châtillon-Sur-Seiche. - MF
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Agir au féminin : une nouvelle promotion de femmes en formation à Nantes
Pour favoriser la mixité dans les métiers de la conduite, l'agence RAS Intérim de Nantes apporte sa pierre à l'édifice en formant 6 femmes (de 24 à 53 ans) en reconversion professionnelle via le programme de formation 100% fe&...
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Pour favoriser la mixité dans les métiers de la conduite, l'agence RAS Intérim de Nantes apporte sa pierre à l'édifice en formant 6 femmes (de 24 à 53 ans) en reconversion professionnelle via le programme de formation 100% féminine « Iron Women - Agir au féminin », soutenu par Volvo Trucks, France Travail et l'opérateur de compétences Akto.
Ces futures routières étaient auparavant dans le secteur commercial, de la restauration, de la construction... À la fin avril 2024, au bout de six mois de formation aux permis lourd et super lourd, mais aussi module de perfectionnement pour apprendre à conduire un camion Volvo, elles seront embauchées par Malherbe, Jimenez, XPO, Berto, Douaud, Charpentier et Les routiers bretons, qui les ont sélectionnées en amont lors d'un job dating suivi d'un stage d'immersion de quelques jours. - MF
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Mauffrey Academy lance la 2e promotion de son programme d'immersion 100% féminin
Pour mettre en avant l'attrait du métier de conducteur routier auprès des femmes, le campus de formation Mauffrey Academy, dans les Vosges, relance son programme d'immersion d'un mois 100% féminin dédié aux femmes de 18 à 30 ans (voir lire la suite
Pour mettre en avant l'attrait du métier de conducteur routier auprès des femmes, le campus de formation Mauffrey Academy, dans les Vosges, relance son programme d'immersion d'un mois 100% féminin dédié aux femmes de 18 à 30 ans (voir 60527).
Cette période financée par la fondation Innovations pour les apprentissages (Fipa) permet de découvrir le métier dans un environnement de confiance, totalement féminin, avant de choisir éventuellement de se lancer dans une carrière en toute connaissance de cause.
La première édition, terminée en décembre dernier, a été « un franc succès » selon Mauffrey puisque 75% des candidates ont souhaité poursuivre dans la voie du transport. La 2e promotion « Elles » se déroulera du 18 mars au 15 avril prochains et comprendra, comme la première, un essai sur simulateur de conduite dernière génération, des manœuvres de véhicules en milieu professionnel, de la manipulation de charge sur hayon et de bâches...
A la suite de cette immersion, les participantes pourront s'inscrire aux sessions de formation pour obtenir leur Titre Pro de Conducteur Routier et rejoindre les équipes Mauffrey partout en France. - MF
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Un simulateur de conduite qui évalue votre capacité à reprendre le volant après un accident
Vous avez un handicap physique ou avez subi un accident ? En cas de doute de votre médecin sur votre capacité à vous lancer dans la conduite d'un poids lourd ou à reprendre le volant, vous pouvez vous faire évaluer sur des simulateurs de conduite mis...
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Vous avez un handicap physique ou avez subi un accident ? En cas de doute de votre médecin sur votre capacité à vous lancer dans la conduite d'un poids lourd ou à reprendre le volant, vous pouvez vous faire évaluer sur des simulateurs de conduite mis à la disposition de centres de soin spécialisés.
Pour accéder à ces simulateurs équipés du logiciel Becape qui peuvent être paramétrés pour la conduite PL et intègrent la notion de handicap (avec par exemple un joystick ou une boule au volant), il faut être envoyé par un médecin agréé par la préfecture de son département de résidence vers un des centres qui en sont équipés (30 en France pour l'instant, et bientôt 45). L'évaluation sur les aptitudes à la conduite via ce simulateur est réalisée exclusivement par des pros de la santé (neuropsychologues, ergothérapeutes, rééducateur...).
Les tests évaluent plus précisément le temps de réaction, la force maximale de freinage, la force sur le volant, le maintien du volant, la modulation de la direction, la modulation de l'accélération et du freinage. - MF
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XPO ouvre 180 postes pour les jeunes alternants, dont de conducteurs
XPO Logistics va ouvrir aux jeunes 180 postes en alternance à pourvoir dès la rentrée 2024, du CAP au Bac+5. Cela rentre dans le cadre de la Charte de la diversité qu'il a signée en 2021, ce qui donne à des personnes issues de parcours divers l'oppor...
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XPO Logistics va ouvrir aux jeunes 180 postes en alternance à pourvoir dès la rentrée 2024, du CAP au Bac+5. Cela rentre dans le cadre de la Charte de la diversité qu'il a signée en 2021, ce qui donne à des personnes issues de parcours divers l'opportunité de s'insérer professionnellement.
Parmi les 50 métiers à pourvoir, XPO cite notamment les exploitants, assistants d'exploitation et conducteurs routiers. Les alternants sont invités à suivre des programmes d'intégration sur mesure. Des comités internes sont menés pour identifier les profils les plus prometteurs en vue d'une éventuelle embauche.- MF
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Iron Women : 42 femmes formées par RAS Intérim avec le soutien de Volvo Trucks France, qui les fait rentrer chez ses partenaires transporteurs
Des formations 100% féminines sont organisées depuis novembre 2022 dans les villes de Lyon, Toulouse, Nantes, Rouen, Colmar-Mulhouse et au sud de l'Ile-de-France, à Melun et Longjumeau. Ce programme baptisé Iron Women - Agir au Féminin est porté par ...
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Des formations 100% féminines sont organisées depuis novembre 2022 dans les villes de Lyon, Toulouse, Nantes, Rouen, Colmar-Mulhouse et au sud de l'Ile-de-France, à Melun et Longjumeau. Ce programme baptisé Iron Women - Agir au Féminin est porté par Volvo Trucks France et RAS Intérim pour promouvoir la mixité des métiers du transport routier à travers la féminisation. 42 femmes ont jusqu'à présent été formées dans ce cadre conjoint.
RAS Intérim avait déjà initié des formations purement féminines en formant 280 conductrices dans 30 agences. Elles sont désormais au volant de leur camion, suscitant des vocations et des reconversions. Quand à Volvo Trucks, il a de son côté formé des femmes dans le cadre de son action Iron Women, dont 120 en 2023 et 300 en 2024 dans le monde.
L'action conjointe de l'agence d'intérim et du constructeur s'est traduite dans la région IDF sud par la sélection de 10 femmes, pour la plupart en reconversion professionnelle. Pilotées par les agences RAS Intérim de Longjumeau, Melun, Chelles et Roissy Transport, ces 10 femmes âgées de 22 à 49 ans ont été prises en charge par l'Aftral sur six mois.
D'abord trois mois de formation, le temps d'obtenir leur Titre Pro « Conducteur sur Porteur » PL. Puis deux mois et demi de préparation au Titre Pro Conducteur tous véhicules et au module Driver Development (module de perfectionnement pour apprendre à conduire un camion Volvo). Leur formation étant terminée, elles seront déléguées par RAS dans les entreprises partenaires de Volvo (Groupe Malherbe et Paprec, Transports Charvin, Transports Izaret) dès janvier 2024.
Leurs formateurs ne tarissent pas d'éloges sur Angélique, Christine Sabina, Inès, Emmy, Noémie, Alicia, Jane, Angélina et Laurinda : assiduité, motivation et travail de qualité, belle cohésion d'équipe, solidarité dans le groupe, enthousiasme, rigueur et soin porté au matériel... Suite à ce succès, les recrutements ont déjà débuté dans d'autres régions : 16 femmes sont en cours de formation à Lyon et à Nantes. - MF
Angélique, Christine Sabina, Inès, Emmy, Noémie, Alicia, Jane, Angélina et Laurinda, qui viennent de terminer leur Titre Pro tous véhicules, vont rouler dès janvier prochain.
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Angélique, Christine Sabina, Inès, Emmy, Noémie, Alicia, Jane, Angélina et Laurinda, qui viennent de terminer leur Titre Pro tous véhicules, vont rouler dès janvier prochain.
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Gros succès pour l'opération « Le Transport-Logistique en mouvement »
L'AFT a organisé en novembre une grande semaine de valorisation des métiers sur l'ensemble du territoire (voir 60578). Cette opération « Le Transport-Logistique en mouvement » qu...
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L'AFT a organisé en novembre une grande semaine de valorisation des métiers sur l'ensemble du territoire (voir 60578). Cette opération « Le Transport-Logistique en mouvement » qui s'est composée de 316 portes ouvertes en entreprise pour les lycéens et de job-dating pour les chômeurs a dépassé les objectifs attendus.
7 129 élèves de l'Education nationale (collégiens et lycéens) ont pu visiter des entreprises du secteur et découvrir les métiers du Transport-Logistique. Sur la partie emploi, menée en partenariat avec Pôle emploi, 482 demandeurs d'emploi ont participé à la douzaine de job-dating (un par région). - MF
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