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Rapport OPTL : une croissance ralentie du TRM qui n'a pas empêché la création de 2 400 emplois en 2023
Dans son rapport 2023 sur la branche des transports routiers et de la logistique, l'OPTL note +0,3% d'évolution des effectifs en un an (+2 400 salariés), contre +4,3% en 2021 et +1,3% en 2022. Sur les premières tendances 2024, l'Observatoire estime q...
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Dans son rapport 2023 sur la branche des transports routiers et de la logistique, l'OPTL note +0,3% d'évolution des effectifs en un an (+2 400 salariés), contre +4,3% en 2021 et +1,3% en 2022. Sur les premières tendances 2024, l'Observatoire estime que cette hausse du nombre de salariés se poursuivra sur un rythme de 0,4%, soit 3 160 salariés de plus, ce qui porterait à 810 850 le total de salariés à la fin de l'année 2024 dans les établissements des transports routiers et auxiliaires du transport, dont deux tiers de conducteurs (540 649), soit une baisse d'environ 2 700 conducteurs en 2024 (marchandises et voyageurs confondus). Ces chiffres dénotent une bonne capacité d'adaptation. Le transport de marchandises est néanmoins affecté par le ralentissement de l'économie et la volatilité des prix.
Parallèlement à la baisse du nombre de conducteurs, l'OPTL constate la progression des effectifs des familles professionnelles direction et exploitation transport (respectivement +10% et +6%). En moyenne, les salariés sont âgés de 44 ans et demi en 2023, en légère hausse par rapport à 2022. - MF
Comme on peut le voir sur l'une des pages du rapport, le nombre d'entreprises du secteur avec salariés a baissé de 0;8% entre 2022 et 2023.
En 2023, dans la Branche, on observe globalement un niveau de défaillances d’entreprises et cessations d’activité comparable à 2022. La plupart d’entre elles ont eu lieu dans le secteur du transport routier de marchandises (96 %) et notamment 83 % dans le code APE 5320Z.
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Le Frigo Tour dédié aux métiers frigorifiques du TRM va sillonner la France du 15 janvier au 9 avril
La Chaîne Logistique du Froid, Transfrigoroute et l'AFT s'associent pour organiser la deuxième édition du FrigoTour, du 15 janvier au 9 avril 2025, sur 12 villes étapes (à chaque fois le mercredi). Ce tour de France est destiné à promouvoir les métie...
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La Chaîne Logistique du Froid, Transfrigoroute et l'AFT s'associent pour organiser la deuxième édition du FrigoTour, du 15 janvier au 9 avril 2025, sur 12 villes étapes (à chaque fois le mercredi). Ce tour de France est destiné à promouvoir les métiers du froid dans le transport et la logistique auprès de scolaires et de partenaires institutionnels. Les demandeurs d'emploi aussi pourront venir à la rencontre d'entreprises qui recrutent et découvrir les nombreuses opportunités de carrière.
Chaque village-étape sera composé : d'un stand d'accueil et d'information sur les métiers ; d'un stand de démonstration comprenant une caisse frigorifique, un tracteur et un réfrigérateur domestique ; d'une animation réalité virtuelle pour découvrir les métiers à 360° ; d'un « jeu de l'oie du Transport-Logistique » grand format pour en apprendre plus sur le secteur ; d'un simulateur de conduite poids lourd pour s'essayer aux métiers de la conduite ; de 5 stands métiers tenus par des professionnels du secteur (dont un pour la conduite). - MF
En 2023, le Frigo Tour a compté plus de 2 000 participants dont 1 800 jeunes et 270 demandeurs d'emploi. L'AFT en espère au moins autant pour ce nouveau village du froid itinérant...
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En 2023, le Frigo Tour a compté plus de 2 000 participants dont 1 800 jeunes et 270 demandeurs d'emploi. L'AFT en espère au moins autant pour ce nouveau village du froid itinérant...
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Nouvelles promotions de femmes conductrices à Nancy et à Marseille
Après un processus de recrutement mené par RAS Intérim, intégrant un Job Dating avec des transporteurs partenaires, neuf candidates ont été sélectionnées pour une nouvelle session de formation de futures routières, donc essentiellement féminine dans ...
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Après un processus de recrutement mené par RAS Intérim, intégrant un Job Dating avec des transporteurs partenaires, neuf candidates ont été sélectionnées pour une nouvelle session de formation de futures routières, donc essentiellement féminine dans le cadre du programme Iron Women - Agir au Féminin.
Cette formation dispensée cette fois à Nancy est assurée par le groupe City Pro, en collaboration avec France Travail, la Région Grand Est et la Mission Locale du Grand Nancy. En avril 2025, les candidates au TP Conducteur sur Porteur et au permis CE en sec avec modules complémentaires pourront valider leurs diplômes et intégrer en CDI les entreprises de transport partenaires de l'opération.
Celles-ci ont participé à un job dating pour choisir leur future conductrice et les ont accueillies en immersion quelques jours pour faire un « vis ma vie » de conductrice et valider ainsi leur projet professionnel. - MF
La promotion de Nancy, qui devrait sortir diplômée en avril 2025.
A Marseille aussi, 9 candidates ont été sélectionnées avec les agences RAS Intérim Salon-de-Provence et Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône.
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L'AFT reprend lundi ses opérations portes ouvertes et job dating
Du lundi 18 au vendredi 22 novembre, l'AFT renouvelle son opération de valorisation des métiers en simultané sur tout le territoire français. Baptisée « Transport-Logistique en mouvement », elle consiste en journées portes ouvertes en entreprises et ...
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Du lundi 18 au vendredi 22 novembre, l'AFT renouvelle son opération de valorisation des métiers en simultané sur tout le territoire français. Baptisée « Transport-Logistique en mouvement », elle consiste en journées portes ouvertes en entreprises et en job-dating innovants.
En 2023, 316 portes ouvertes ont permis à plus de 7 000 jeunes de découvrir, entre autres, l'activité d'un entrepôt, d'un bureau d'exploitation ou des parcs de véhicules. Cette année, dans le cadre de la 25e édition de la semaine « Ecole-Entreprise », 387 classes vont pouvoir se rendre dans 400 entreprise, soit un total de 8 650 élèves (collégiens, lycées généraux, technologiques et professionnels Transport-Logistique).
Un autre volet de cette opération est l'emploi. En partenariat avec France Travail, des job-dating vont permettre à 674 chômeurs et à 98 entreprises prêtes à recruter de se côtoyer dans le cadre d'une activité ludique et sportive (job-bowling, job-pétanque, job-olympiade, etc.), sans même savoir qui est qui. - MF
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Un partenariat destiné à favoriser l'emploi des personnes handicapées dans le transport
À l'occasion des Jeux paralympiques de Paris 2024, OPCO Mobilités et l'Agefiph ont signé une convention nationale d'objectifs et de moyens pour les trois années à venir. Objectif : renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap dans les mé...
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À l'occasion des Jeux paralympiques de Paris 2024, OPCO Mobilités et l'Agefiph ont signé une convention nationale d'objectifs et de moyens pour les trois années à venir. Objectif : renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers de la mobilité. Le TRM, l'une des 14 branches de l'OPCO Mobilités, devrait donc bénéficier d'un meilleur accompagnement de l'Agefiph (avec son offre de service) pour favoriser l'intégration du handicap dans sa politique de branche. L'OPCO Mobilités permettra de sont côté de rendre accessibles les formations à tous les individus. L'un des axes de cette collaboration est de développer l'alternance (apprentissage et professionnalisation) et de faciliter les transitions professionnelles. Cela passe aussi par une information, une sensibilisation et un outillage des entreprises du TRM dans ce sens.
Francis Bartholomé et Denis Schirm, présidents d’OPCO Mobilités, et Christophe Roth, Président de l’Agefiph.
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Francis Bartholomé et Denis Schirm, présidents d’OPCO Mobilités, et Christophe Roth, Président de l’Agefiph.
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Rapport OPCO Mobilités 2023 : les contrats d'apprentissage en légère hausse
Selon le dernier rapport émis par l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité (dont le Transport routier de marchandises est l'une des 17 branches dont il gère la politique de formation), 2023 s'inscrit dans la dynamique des années passées....
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Selon le dernier rapport émis par l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité (dont le Transport routier de marchandises est l'une des 17 branches dont il gère la politique de formation), 2023 s'inscrit dans la dynamique des années passées. Il constate +5 % du nombre de stagiaires, soit 486 321 qui se divisent entre 329 320 salariés qui ont pu suivre une ou plusieurs formations (1,5 en moyenne) durant l'année, 63 516 contrats d'apprentissage (+2%), 10 666 contrats de professionnalisation (+15 %) et 4 547 tuteurs et maîtres d'apprentissage (+9%).
Les formations financées correspondent soit à des parcours suivis en alternance avec à la clé un titre, un diplôme, une qualification ou un certificat de qualification professionnelle (CQP), soit à des formations de développement ou adaptation des compétences suivies dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Rapport à consulter ici. - MF
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L'AFT lance une enquête pour aider à réduire les accidents de camions
Depuis février 2024, un portail dédié au secteur du transport routier de marchandises (TRM) est élaboré par l'AFT, en collaboration avec l'OTRE et d'autres partenaires de la branche, afin de fournir à partir de juin 2025 des informations spécifiques ...
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Depuis février 2024, un portail dédié au secteur du transport routier de marchandises (TRM) est élaboré par l'AFT, en collaboration avec l'OTRE et d'autres partenaires de la branche, afin de fournir à partir de juin 2025 des informations spécifiques et faciliter l'engagement des entreprises dans des actions de prévention pour réduire les accidents routiers en mission.
Pour l'alimenter, un groupe de travail a été formé pour inventorier les outils disponibles qui servent à prévenir les accidents liés aux risques routiers en mission. Il cherche aussi à identifier les besoins des entreprises en outils, accompagnement et financement. Dans ce cadre, une enquête vient d'être lancée auprès des entreprises de transport routier de marchandises. La participation est ouverte jusqu'au 30 septembre 2024. - MF
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L'AFT fait le point sur ses actions 2023 de valorisation des métiers du TRM
A l'occasion de son AG, l'AFT a annoncé avoir mis en avant en 2023 54 métiers auprès des publics sur le terrain ou via le web à travers plus de 1 850 événements à travers la France. Elle a ainsi rempli l'une de ses principales missions, la valorisat...
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A l'occasion de son AG, l'AFT a annoncé avoir mis en avant en 2023 54 métiers auprès des publics sur le terrain ou via le web à travers plus de 1 850 événements à travers la France. Elle a ainsi rempli l'une de ses principales missions, la valorisation des métiers du Transport-Logistique.
Près de 50 000 personnes (scolaires, demandeurs d'emploi, personnes en reconversion) ont pu découvrir des métiers, obtenir des informations sur les formations ou encore construire leur projet professionnel auprès des conseillers AFT.
Le site d'orientation Choisis-ton-avenir.com de l'AFT a comptabilisé plus de 550 000 visiteurs uniques en 2023. L'AFT a également collaboré avec la plateforme Konbini pour deux projets vidéos qui ont permis de cumuler plus de 3,4 millions de vues ! - MF
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Isabelle Maimbourg a pris la présidence d'OPCO Mobilités
Patrice Omnes, qui a dirigé l'OPCO (Opérateur de compétences des métiers de la mobilité) depuis sa création en 2019, est remplacé par Isabelle Maimbourg. Précédemment directrice générale adjointe chargée du développement et de l'appui aux politiques ...
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Patrice Omnes, qui a dirigé l'OPCO (Opérateur de compétences des métiers de la mobilité) depuis sa création en 2019, est remplacé par Isabelle Maimbourg. Précédemment directrice générale adjointe chargée du développement et de l'appui aux politiques paritaires, elle va poursuivre l'accompagnement des entreprises confrontées à la transition énergétique et environnementale.
Cela passe par la consolidation du déploiement de l'apprentissage, l'amplification de la promotion des métiers de la mobilité ou encore le renforcement des travaux branches pour anticiper les évolutions des compétences à venir. Ceci dans un contexte financier plus difficile, à cause de la baisse des dotations. - MF
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Formation et emploi dans le TRM : le site Choisis ton Avenir fait peau neuve
Créé en 2017 par l'AFT, le site d'orientation www.choisis-ton-avenir.com est dédié aux métiers et formations du secteur transport et logistique. A destination du grand public, il a pour objectif de donner de la visibilité à ce secteur et de permettre...
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Créé en 2017 par l'AFT, le site d'orientation www.choisis-ton-avenir.com est dédié aux métiers et formations du secteur transport et logistique. A destination du grand public, il a pour objectif de donner de la visibilité à ce secteur et de permettre aux visiteurs de trouver le métier qui leur convient, la formation d'accès à ce métier et le lieu de formation... Plus de 500 000 visiteurs du site se sont rendus en 2023 sur choisis-ton-avenir.com.
Pour adapter cette vitrine des métiers du secteur aux usages actuels, une refonte fluidifie le parcours utilisateur, propose un quiz d'orientation plus performant (avec à la clé 5 fiches métiers le mieux adaptées à la personnalité de celui qui l'a rempli) et améliorer la compréhension des services proposés. La recherche de métiers est facilitée...
54 fiches métiers sont recensées sur ce portail, avec des missions, compétences techniques et comportementales nécessaires ainsi que des formations recommandées pour y accéder (parmi 3 721 lieux de formations localisables). - MF
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Dix nouvelles « Iron Women » reçoivent leurs diplômes
Pour la seconde fois en France, RAS Intérim et Volvo Trucks France ont associé leurs programmes respectifs « Agir Au Féminin » et « Iron Women » pour former dix nouvelles conductrices PL (titre pro, Fimo) et SPL en permis sec. La remise des diplômes ...
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Pour la seconde fois en France, RAS Intérim et Volvo Trucks France ont associé leurs programmes respectifs « Agir Au Féminin » et « Iron Women » pour former dix nouvelles conductrices PL (titre pro, Fimo) et SPL en permis sec. La remise des diplômes de cette 2e session s'est déroulée jeudi lors au centre de formation de Volvo Trucks de Chaponnay (69).
Lors de cette cérémonie, le rituel à l'américaine a été respecté en lançant en l'air le chapeau « Mortarboard » semblable à ceux des étudiants diplômés aux USA. Depuis six mois, ces dix candidates sélectionnées, en reconversion, ont intégré un parcours complet jusqu'aux promesses d'embauche. Le conseil régional Auvergne Rhône-Alpes et France Travail ont participé au financement de leur formation.
Après le Pérou et l'Afrique du Sud (200 femmes formées depuis 2015), Markus Hörberg, président de Volvo France, avait organisé une première session en France l'an passé, en s'associant à l'action « Agir au Féminin » de RAS Intérim, initiée aussi à Nantes, Colmar, Ile-de-France, Lyon et Toulouse. Au total, à l'issue de cette 2e session à Lyon, 53 routières ont déjà été formées par RAS Intérim, qui compte 15% de femmes (marchandises essentiellement et un peu en tourisme) parmi ses conducteurs.
Amel Touag, responsable du développement formation chez RAS Intérim, œuvre ainsi pour changer les mentalités : « Les femmes conductrices sont plébiscitées par nos clients. Leurs qualités et leur savoir-faire parfois différents de celles des hommes, sont particulièrement appréciées ». Les futurs employeurs qui ont offert des stages et des promesses d'embauches sont les transports Malherbe, TBH (deux filles), DB Schenker, Stef, Multi Transports et Brun-Servanin.
Ces dix femmes, invitées ce week-end sur le circuit du Castellet, vont intégrer la profession dès le mois juin. - AL
En l’absence d’une diplômée malade, Amel Touag de RAS Intérim félicite les autres filles.
Damien Buchoux, responsable réseau de BH Groupe, a félicité l’une de ses deux futures routières, Sandrine qui vient de passer 8 ans dans la distribution.
En l’absence d’une diplômée, les neuf femmes ont lancé en l’air le chapeau « Mortarboard » semblable à ceux des étudiants diplômés aux USA.
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Un Handi Truck pour former les personnes en situation de handicap à la conduite d'un camion
Jusqu'à présent, la conduite était interdite aux personnes souffrant d'un déficit moteur important ou d'une déficience auditive sévère. L'arrêté du 28 mars 2022 leur a ouvert la possibilité de conduite des poids lourds et autocars. Cette évolution a ...
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Jusqu'à présent, la conduite était interdite aux personnes souffrant d'un déficit moteur important ou d'une déficience auditive sévère. L'arrêté du 28 mars 2022 leur a ouvert la possibilité de conduite des poids lourds et autocars. Cette évolution a pu être obtenue notamment grâce à une mobilisation collective de l'Agefiph, d'Aftral, de la délégation à la Sécurité routière.
Une nouvelle étape est franchie avec l'aménagement d'un Handi truck pour faciliter l'accès à la formation de ces personnes dans les centres de formation et CFA. Lors de son inauguration, les nouvelles technologies de compensation du handicap sur des véhicules qu'il embarque ont fait l'objet d'une démonstration par Jérémy Soots, jeune homme paraplégique qui roule depuis quelques mois pour le groupe Carpentier, élu Transporteur de l'année 2024 (voir 61471). Un simulateur de conduite adapté pour les personnes en situation de handicap a aussi fait l'objet d'une démonstration.
De g. à d. : Florence Guillaume, déléguée interministérielle à la Sécurité Routière, Jérémy Soots, personne paraplégique, Christophe Roth, président de l'Agefiph, Sophie Cluzel, ex-secrétaire d'État chargée des personnes en situation de handicap, Denis Schirm, vice-président d'OPCO Mobilités, et Loic Charbonnier, PDG de l'Aftral.
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De g. à d. : Florence Guillaume, déléguée interministérielle à la Sécurité Routière, Jérémy Soots, personne paraplégique, Christophe Roth, président de l'Agefiph, Sophie Cluzel, ex-secrétaire d'État chargée des personnes en situation de handicap, Denis Schirm, vice-président d'OPCO Mobilités, et Loic Charbonnier, PDG de l'Aftral.
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L'édition 2024 des Guides de capacité professionnelle de la Celse est disponible
Les Éditions Celse, avec le concours de l'AFT, ont comme chaque année mis à jour les Guides de capacité professionnelle 2024 (transport public routier de marchandises, transport de personnes et commissionnaire de transport). Ces ouvrages préparent le...
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Les Éditions Celse, avec le concours de l'AFT, ont comme chaque année mis à jour les Guides de capacité professionnelle 2024 (transport public routier de marchandises, transport de personnes et commissionnaire de transport). Ces ouvrages préparent les futurs transporteurs aux examens de capacité professionnelle qui auront lieu début octobre 2024. Ils sont disponibles sur le site www.celsedit.com à 132 Euros l'unité.
Ils présentent de manière exhaustive les matières et contenus prévus dans les référentiels des différents examens (organisation, gestion et réglementation), ainsi que les derniers sujets d'examen avec leurs corrigés (QCM + épreuve rédigée). Pour garantir des contenus actualisés, l'AFT, qui les rédige, a notamment pris en compte :
- Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Actualisation des transports dispensés de licence communautaire
- Compléments concernant le cabotage et l'attestation de détachement
- Introduction des nouvelles dispositions relatives au congé de présence parentale et au congé deuil, ainsi qu'à la retraite et au congé de fin de carrière
- Introduction des obligations d'information sur les CDI
Actualisation de la Contribution Économique Territoriale (CET).
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Formation dans le TRM : l'auto-école Marietton reprise par Coquelle
Il n'est pas courant qu'un transporteur reprenne une auto-école... Le transporteur Coquelle (62) innove en s'apprêtant à reprendre le groupe Marietton, qui forme aux métiers du transport dans la région lyonnaise. Cela lui permettra de développer et d...
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Il n'est pas courant qu'un transporteur reprenne une auto-école... Le transporteur Coquelle (62) innove en s'apprêtant à reprendre le groupe Marietton, qui forme aux métiers du transport dans la région lyonnaise. Cela lui permettra de développer et d'offrir des formations spécialisées à ses propres salariés, ainsi que probablement à ceux de ses concurrents. Coquelle était déjà dans sa démarche puisqu'il avait créé sa Coquelle Academy en 2022... - MF
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Concours « Je filme le métier qui me plaît » : des élèves de terminale présentent le métier d'agent d'exploitation sous forme de reportage TV
Avec le Film : « Zoom : L'agent d'exploitation », les élèves de l'EIC Tourcoing sont en finale nationale ! Ce projet a été initié dès septembre 2024 auprès de la classe de Terminale bac pro OTM (Organisation de Transport de Marchandises) avec au tota...
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Avec le Film : « Zoom : L'agent d'exploitation », les élèves de l'EIC Tourcoing sont en finale nationale ! Ce projet a été initié dès septembre 2024 auprès de la classe de Terminale bac pro OTM (Organisation de Transport de Marchandises) avec au total 8 élèves et 2 professeurs, Raphaëlle Rubrecht et Rachida Joos.
Au vu de la qualité des dossiers remis puis de la réalisation filmique qui en a résulté, le travail mené par les enseignantes et leurs élèves a su remporter l'adhésion du jury national. La participation avec succès à ce concours pédagogique requiert des compétences certaines en termes de gestion de projet, de capacité à animer une équipe, de savoir-faire numérique et multimédia et de connaissance sur les métiers proposées par son établissement.
Ces élèves de Terminale bac pro OTM (Organisation de transport de marchandises), du lycée EIC Tourcoing ont choisi de présenter le métier d'agent d'exploitation sous forme de reportage TV. Ils ont créé le scénario et se sont réparti les rôles : présentateur, reporter, interviewer, technicien...
Après avoir réalisé la visite d'une entreprise locale et préparé les questions en amont, ils ont interviewé tous les salariés de l'entreprise Load Transports de Fretin (59) dont Frédéric, agent d'exploitation qui a su partager sa passion du transport et son univers professionnel.
Vous pouvez visualiser le film ici. Le jury national donnera son verdict lors d'un événement organisé le 29 mai 2024 à Paris, au cinéma Le Grand Rex. - MF
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Le camion-podium AFT va sillonner la France pour valoriser les métiers du TRM
Au salon SITL, l'AFT a inauguré son camion-podium conçu comme un outil de valorisation des métiers du transport et de la logistique. L'organisme de promotion de l'emploi dans le transport et la logistique va se servir de cet utilitaire léger pour all...
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Au salon SITL, l'AFT a inauguré son camion-podium conçu comme un outil de valorisation des métiers du transport et de la logistique. L'organisme de promotion de l'emploi dans le transport et la logistique va se servir de cet utilitaire léger pour aller à la rencontre de différents publics en sillonnant les routes de France : collégiens, lycéens, étudiants, personnes en recherche d'emploi ou en reconversion...
Le simulateur de conduite embarqué (camion, car, chariot élévateur, ambulance) et les vidéos métiers 360° proposées sur les casques VR rendront ludique la présentation des divers métiers. Autres outils à bord : des casques Occulus pour présenter les métiers à 360°, diverses documentations sur les métiers et les formations Transport-Logistique, un tapis de prévention aux risques de l'alcoolémie et des substances psychotropes (sur lequel on doit avancer sans toucher les plots en ayant sur les yeux des lunettes qui troublent la vision, simulant un taux d'alcoolémie ou de stupéfiants élevé), etc.
Côté look, l'utilitaire s'inspire de la prochaine identité graphique du site d'orientation spécialisé www.choisis-ton-avenir.com. Décoré dans un esprit street-art, il a été pensé pour attirer davantage de public et dynamiser l'image du secteur.
La première sortie de ce véhicule est prévue pour la www.auvergnerhonealpes-orientation.fr/actions/caravane-des-metiers Caravane des métiers en région AURA entre le 25 et le 30 mars prochains. - MF
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Le centre de formation interne du groupe Jacky Perrenot a terminé sa première session, en Bretagne
Le groupe Jacky Perrenot, basé dans la Drôme, vient de remettre leurs diplômes de Titre Pro Conducteur sur porteur aux six premiers élèves de son centre de formation interne, installé sur son site de Perrenot Rennes, à Gaël (35). D'une durée de 434 h...
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Le groupe Jacky Perrenot, basé dans la Drôme, vient de remettre leurs diplômes de Titre Pro Conducteur sur porteur aux six premiers élèves de son centre de formation interne, installé sur son site de Perrenot Rennes, à Gaël (35). D'une durée de 434 heures, cette formation a démarré en novembre 2023. La promotion est composée de candidats résidant tous dans un périmètre de 15 km autour de l'agence, et c'est là l'originalité de la démarche : l'organisme de formation vient s'installer dans les locaux de chaque agence, ce qui évite aux candidats de se déplacer dans les centres de formation.
Cet organisme interne baptisé Road Campus (et certifié Qualiopi) limite volontairement ses sessions à 6 candidats maximum (contre une quinzaine en général) pour optimiser la pédagogie. Les candidats sont formés par des formateurs professionnels internes au groupe, sur leur futur lieu de travail, avec le matériel de l'agence et en contact direct avec leurs futurs collègues.
L'offre de formations va s'élargir aux Titres Pros tous véhicules (CTRMV), aux Caces, à l'écoconduite, etc. Et chaque région pourra en profiter. - MF
Les six premiers conducteurs en permis lourd sortis de la promotion du centre breton Jacky Perrenot, avec leurs formateurs.
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Les six premiers conducteurs en permis lourd sortis de la promotion du centre breton Jacky Perrenot, avec leurs formateurs.
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2L recrute des conducteurs de porte-voitures... dans des restos routiers
Face à la pénurie de conducteurs routiers en France, le Groupe 2L Logistics organise une opération de recrutement sous forme de job dating personnalisé baptisé 2L Recrute. Le principe est d'aller à la rencontre des conducteurs sur la route, ou plutôt...
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Face à la pénurie de conducteurs routiers en France, le Groupe 2L Logistics organise une opération de recrutement sous forme de job dating personnalisé baptisé 2L Recrute. Le principe est d'aller à la rencontre des conducteurs sur la route, ou plutôt dans des restaurants routiers, deux jeudis soir par mois à partir de 18h. L'équipe 2L (dont des conducteurs formateurs) compte échanger sur le métier du porte-voitures avec des conducteurs déjà en activité, et leur présenter le matériel.
Vous les croiserez peut-être le 14 mars au restaurant Au Top du Roulier à Poitiers, le 28 mars au restaurant Le Cigalon chez Karine à Lançon-Provence, le 11 avril au restaurant Les Chassis à La Roche-De-Glun, le 25 avril au restaurant Le 7 sur Sète à Poussan, le 23 mai au restaurant Le Relais de Barbezieux à Barbezieux St Hilaire, le 6 juin au restaurant Le Delphanie à Montoir-De-Bretagne, le 20 uin au restaurant Les Délices d'Annie à Bressols, le 12 septembre au restaurant L'Ave Maria à Arnas, le 26 septembre au restaurant Le Cormoran à Gonfreville-L'Orcher, ou le 10 octobre au restaurant Le Vallon à Noyal-Châtillon-Sur-Seiche. - MF
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Agir au féminin : une nouvelle promotion de femmes en formation à Nantes
Pour favoriser la mixité dans les métiers de la conduite, l'agence RAS Intérim de Nantes apporte sa pierre à l'édifice en formant 6 femmes (de 24 à 53 ans) en reconversion professionnelle via le programme de formation 100% fe&...
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Pour favoriser la mixité dans les métiers de la conduite, l'agence RAS Intérim de Nantes apporte sa pierre à l'édifice en formant 6 femmes (de 24 à 53 ans) en reconversion professionnelle via le programme de formation 100% féminine « Iron Women - Agir au féminin », soutenu par Volvo Trucks, France Travail et l'opérateur de compétences Akto.
Ces futures routières étaient auparavant dans le secteur commercial, de la restauration, de la construction... À la fin avril 2024, au bout de six mois de formation aux permis lourd et super lourd, mais aussi module de perfectionnement pour apprendre à conduire un camion Volvo, elles seront embauchées par Malherbe, Jimenez, XPO, Berto, Douaud, Charpentier et Les routiers bretons, qui les ont sélectionnées en amont lors d'un job dating suivi d'un stage d'immersion de quelques jours. - MF
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Mauffrey Academy lance la 2e promotion de son programme d'immersion 100% féminin
Pour mettre en avant l'attrait du métier de conducteur routier auprès des femmes, le campus de formation Mauffrey Academy, dans les Vosges, relance son programme d'immersion d'un mois 100% féminin dédié aux femmes de 18 à 30 ans (voir lire la suite
Pour mettre en avant l'attrait du métier de conducteur routier auprès des femmes, le campus de formation Mauffrey Academy, dans les Vosges, relance son programme d'immersion d'un mois 100% féminin dédié aux femmes de 18 à 30 ans (voir 60527).
Cette période financée par la fondation Innovations pour les apprentissages (Fipa) permet de découvrir le métier dans un environnement de confiance, totalement féminin, avant de choisir éventuellement de se lancer dans une carrière en toute connaissance de cause.
La première édition, terminée en décembre dernier, a été « un franc succès » selon Mauffrey puisque 75% des candidates ont souhaité poursuivre dans la voie du transport. La 2e promotion « Elles » se déroulera du 18 mars au 15 avril prochains et comprendra, comme la première, un essai sur simulateur de conduite dernière génération, des manœuvres de véhicules en milieu professionnel, de la manipulation de charge sur hayon et de bâches...
A la suite de cette immersion, les participantes pourront s'inscrire aux sessions de formation pour obtenir leur Titre Pro de Conducteur Routier et rejoindre les équipes Mauffrey partout en France. - MF
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